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2016年寧夏自治區財政廳公開招聘工作人員公告

時間:2016-11-24 14:54:55 點擊:

2016年寧夏自治區財政廳公開招聘工作人員公告

為優化自治區財政廳所屬事業單位人才隊伍結構,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦﹝2006﹞35號等規定,經自治區人民政府批準,決定面向全區為財政廳公開招聘事業單位工作人員,現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

公開招聘必須按照黨管人才的要求,堅持崗位需求與德才素質相適應,堅持民主、公開、競爭、擇優,采取考試與考察相結合的方式進行。

二、招聘名額及職位(詳見附件1)

1.寧夏財政社會保險基金管理中心工作人員4名(專業技術崗位);

2.自治區財政預算評審中心工作人員1名(專業技術崗位);

3.寧夏注冊會計師和資產評估師管理中心工作人員2名(1名管理崗位,1名專業技術崗位)。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍:面向寧夏回族自治區全區公開招聘。

(二)下列人員不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.在處分期間的人員;

4.涉嫌違法犯罪或違紀,正在接受審查或調查、審理期間的;

5.已招聘的特崗教師

6.現役軍人;

7.自本人報名之日(含當日)后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的機關事業單位正式在編工作人員;

8.應聘者不得報考與《事業單位公開招聘暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位;

9.法律法規規定其他情形不得聘用為事業單位的人員。

(三)資格條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;

2.遵紀守法、品行端正,具有良好職業道德,能夠履行事業單位工作人員義務;

3.具備與招聘崗位要求相適應的學歷、專業和資格條件;

4.年齡30歲以下(1986年10月31日以后出生),博士研究生報考年齡35歲以下(1981年10月31日以后出生);

5.身體健康;

6.法律、法規規定的其他條件。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名方式:報名采取網上報名方式。本次招聘考試報名采取網絡報名方式。報考人員登錄寧夏人事考試網(網址:http://www.nxpta.gov.cn),點擊首頁“網上報名”后,選擇“2016年自治區財政廳公開招聘工作人員”,進入報名系統。

2.報名時間:報名人員于11月23日8:30—11月25日18:00登錄報名系統報名,報考人員須在規定時間內報名,逾期不再補報。

3.報名程序。

(1)提交報考申請。報考者應按照要求如實填寫報考信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

(2)簽訂《考生誠信承諾書》。報名時,報考者要仔細閱讀并簽訂《考生誠信承諾書》,并對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假錯誤加分信息的招聘者,取消招聘資格。凡因個人漏填加分信息而未享受加分政策的,不再加分。招聘者必須按要求如實填報本人信息,對偽造有關證件、材料,填報虛假信息隱瞞騙取考試資格的,一經查實,取消招聘資格,并根據違規事實,依法依規追究責任。

(3)查詢資格初審結果。自治區財政廳在報考者提交報名申請一個工作日內審核完畢。報考人員在提交完整報名信息一個工作日后,登錄報名網站查詢資格初審是否通過。資格初審工作由自治區財政廳負責。

(4)網上繳費。初審合格的報考者,最遲應于2016年11月27日18:00前通過網上銀行進行繳費,報考費每人100元。

(5)結果確認。報考者繳費,報名結果即被正式確認。2016年11月27日18:00前未繳費的,視作放棄報考。考試前一周內登錄報名網站下載、打印準考證,逾期未打印準考證或丟失準考證而影響參加考試的,責任由考生自負。

(6)筆試開比例為3:1(同一崗位報考人數與該崗位招聘人數之比),達不到3:1開考比例的崗位,經自治區財政廳商人社廳研究,可適當降低開考比例。招考多人的職位,若出現報考人數達不到總招考人數開考比例的現象,可以通過核減招考人數的方式達到招考比例。

(二)筆試

通過資格初審取得筆試資格的人員,請隨時關注寧夏人事考試中心網站,筆試時間和地點將在寧夏人事考試中心網站另行公布。

1.筆試內容:2016年自治區事業單位公開招聘考試筆試科目分類規定的綜合管理類內容。筆試科目為《職業綜合應用能力測試》,分值300分。

綜合管理類《職業綜合應用能力測試》,主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等,以及應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。

2.筆試時間地點。筆試在銀川市進行,具體考試地點以準考證為準,考生必須攜帶準考證、身份證參加考試,具體時間另行通知。

3.筆試加分。符合事業單位招聘筆試加分條件的報考者,按照以下標準加分:

(1)烈士的配偶、子女加20分;

(2)回族考生加5分;

(3)因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分;

同一名報考者累積加分不超過20分。

4.筆試最低分數線劃定。筆試結束后,將根據筆試成績劃定最低分數線,并依筆試成績(含加分)從高分到低分的順序,按報考人員與招聘職(崗)位名額3:1的比例,確定面試人選。達不到3:1面試比例的,經自治區財政廳商人社廳研究可適當降低開考比例。

5.報考者于筆試結束10個工作日后登錄寧夏人事考試中心網站查詢筆試成績。

(三)資格復審

1.報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現不符合報考條件的,隨時取消招聘資格。

2.面試前資格復審。自治區財政廳統一收取擬進入面試人員的相關材料,對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、學歷學位證書、《招聘報名表》、工作經歷證明和其他相關證明材料。經復審不符合資格條件者取消面試資格。出現的空缺,按筆試成績依次遞補。

(四)面試

1.面試在人力資源和社會保障廳的監督指導下,由自治區財政廳負責實施。

2.面試采取結構化面試的方式進行。測試項目、評分標準執行結構化面試的統一規定,面試分值為100分,參加面試者的面試成績達不到60分(百分制)的,取消招聘資格。

面試時間、地點另行通知。

3.考試總成績的計算方法為:

考試總成績=[筆試成績(含加分)÷3]×50%+面試成績×50%

4.根據考試總成績從高分到低分的順序,按報考人員與職(崗)位招聘名額1:1的比例,確定體檢、考察對象。考試總成績出現并列時,按筆試成績從高分到低分確定擬體檢、考察對象。

五、體檢

(一)體檢工作由自治區財政廳負責組織實施。

(二)體檢須在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

(三)自治區財政廳或受檢考生對體檢結果有疑問的,可以復檢一次,體檢結果以復檢結論為準。

(四)體檢費用由考生承擔,體檢合格的即為擬招聘對象。申請復檢的考生,應另外承擔復檢相關費用。

(五)因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現崗位空缺的,該崗位不再遞補。

六、考察

(一)考察工作由自治區財政廳負責組織實施。

(二)實行考察預告制。將考察對象的簡要情況、考察時間等在一定范圍內進行預告。

(三)考察方法。采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、資歷量化、查閱資料和人事檔案、專項調查、同考察對象面談等方法進行。按照德才兼備、以德為先的用人標準,重點考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并將考察結果進行量化。

(四)考察中發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理(解除處理處分或超過處分期除外),并確有事實依據,經紀檢監察部門書面確認的,可取消招聘資格。

(五)因放棄考察資格或考察不合格等情況出現職(崗)位空缺的,該崗位不再遞補。

(六)考察不計入考試總成績。

七、公示及辦理相關手續

(一)公示。根據考試、體檢、考察結果,自治區財政廳研究確定擬招聘對象,在自治區財政廳以及寧夏人事考試網同時公示,公示期為5個工作日。

(二)辦理手續。公示期滿無異議的擬聘用人員,按照管理權限辦理招聘手續。對反映的問題經查實影響聘用的,不予聘用。

八、相關要求

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜,由自治區人力資源和社會保障廳和自治區財政廳研究決定。招聘條件、方式、時間等若有變動和調整,以寧夏人事考試中心網站公開發布的公開招聘補充公告為準。

(二)應聘者報名時所留電話應保持暢通,因電話不暢通以致招聘單位無法通知相關事宜的,責任由考生自負。

(三)招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(四)本次公開招聘工作筆試、面試試題將委托專業機構進行命題。

(五)本次公開招聘工作由駐自治區財政廳紀檢組全程監督。

附件:2016年自治區財政廳所屬事業單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

自治區財政廳

自治區人力資源和社會保障廳

2016年11月16日

附件:2016年自治區財政廳所屬事業單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.doc

 

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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